Tests et bilans Pour mieux se connaître, soi et son équipe, pour s'orienter et comme base de réflexion

Il m'arrive de proposer des tests en ligne ou en séance pour enrichir votre connaissance de vous. Ces tests ont différents objectifs et recouvrent différentes thématiques. Ils peuvent servir de base de démarrage pour une réflexion ou venir compléter un travail en cours. Quoiqu'il en soit, ils ne doivent jamais constituer une forme d'étiquettage enfermant.

Certains tests s'adressent exclusivement aux individus, d'autres peuvent être adressés aux équipes.

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Des tests pour mieux vous connaître, vous orienter, travailler en équipe

Lorsque l'on est engagé dans un processus de coaching professionnel, il peut arriver que le support d'un test d'orientation ou de connaissance de soi ou de son équipe constitue une base de réflexion utile. Avec une précaution : ne pas se laisser enfermer dans les conclusions d'un test mais conserver son esprit critique. Dans ma pratique, un test est une base de discussion pour compléter un processus de coaching en cours, pas une fin en soi.

Pour s'orienter

test de motivation PRISM : faites le point sur ce qui vous mobilise dans votre vie professionnelle
test d'orientation VOCATION : un test qui fait le lien entre votre profil et une liste de métiers
test de compétences ENTREPRENEUR : un test de soft skills pour les candidat.e.s entrepreneur.e.s

Pour mieux se connaître

test d'intelligence émotionnelle EMOTION 2.0 : pour développer votre capacité à comprendre et gérer les émotions
test d'assertivité : une base de discussion avant de travailler sur votre co
test des drivers : les messages reçus pendant l'enfance et qui impactent vos comportements à votre insu

Pour faire le point sur le stress chronique (burn-out)

Burn-Out Maslach Inventory Test : pour évaluer votre niveau de stress au travail

Pour travailler votre attitude dans la gestion des conflits

Thomas - Kilmann : test d'attitude dans la gestion des conflits (TKI)

Pour mieux se connaître au sein d'une équipe - pour manager

Rôles en équipe BELBIN (individuel et équipe) : quel rôle prenez-vous le plus volontier dans une équipe ?
Map and Match (individuel et équipe) : connaître ses talents, ses "plaisirs de faire" et ceux de son équipe

Conditions

Je ne fournis jamais ces tests seuls, ils sont toujours assortis d'une première séance pour comprendre votre problématique et vos attentes et suivis d'une séance de débriefing.

Pour les tests d'équipe, pas de passation sans processus d'accompagnement de l'équipe et du management.

Les tarifs varient en fonction des tests (et des prix auxquels je dois les acheter). Quelques-uns sont gratuits.

A tout moment, il est possible que les fournisseurs de ces tests ne soient plus actifs et que je ne sois dès lors plus en mesure de vous les proposer.

Il se peut aussi que je puisse proposer de nouveaux tests sans encore avoir mis à jour cette page, dans le doute, si vous cherchez quelque chose que vous ne trouvez pas ici, n'hésitez pas à m'adresser votre demande.