Burn-Out : à propos des conditions de travail qui le favorisent


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Pour naître, le burn-out a besoin d'un terreau, c'est-à-dire d'un contexte de travail spécifique au sein des entreprises, marchandes ou non, où il voit le jour. 

La Newsletter de septembre propose, en s'appuyant sur les travaux de Christina Maslach, un aperçu des conditions de travail qui favorisent le burn-out aujourd'hui. 

Vous pensez qu'un Coaching professionnel peut vous aider ? 

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Archives 

  • 2018_août : Les signes de reconnaissance au travail : en demandez-vous ? (
  • 2018_Juillet : Concentrez vous sur l'essentiel avec la loi de Pareto :  Gestion du temps et organisation quotidienne au travail (2). (
  • 2018_Juin : Prise de poste. Devenir le chef de ses collègues. 
  • 2018_Mai : Débordé-e ? Faites une pause. 
  • 2018_Avril: Les Mangeurs de temps : gestion du temps et organisation quotidienne au travail (1).
  • 2018_Mars: Relation difficile au travail: faire le point.
  • 2018_Février: Épuisement professionnel: savoir dire STOP. (
  • 2018_Janvier : Exprimez son potentiel.(
  • 2017_Décembre:  Aimez son travail : cela change tout ! 
  • 2017_Novembre : Burn-Out : laisser du temps au temps.
  • 2017_Octobre : Ré-orientation : maintenir la motivation. 
  • 2017_Septembre : Oser changer. Pas si simple ? 
  • 2017_Août : Rêvez ! C'est bon pour votre avenir. 
  • 2017_Juillet : Gérer les tâches rébarbatives et répétitives. 
  • 2017_Juin : Impatient-e ? Et si vous "découpiez petit" ? 
  • 2017_Mai : Êtes-vous prêt-e à vous faire plaisir ?
  • 2017_Avril : Imaginer le pire : plaie ou tremplin ?
  • 2017_Mars : En faites-vous trop ?
  • 2017_Février : La transition professionnelle est un voyage. 
  • 2017_Janvier : Mener à bien sa transition professionnelle : définir son objectif.
  • 2016_Décembre : La quête de sens au travail.